121227-01

千萬不可錯過的「上訴期間」!

Posted on 2012/12/28

女友生日過了可以補請,結婚紀念日忘了可以再過,但是「上訴期間」超過可真就萬劫不復、天地不應了!君不見每年數以千件因逾越上訴期間而無法翻身的案子,其中還不乏專業人士(律X、檢XX等)疏失導致翻案無門!到底什麼是「上訴期間」?您又應該如何注意呢?請讓下文來告訴您。

我國法律制度為確保判決結果公正周延,減少裁判錯誤,針對同一案件,當事人至少皆有兩個審級以上之救濟機會;因此,不論收到的是巨額賠償金或有罪判決,您都至少有一次以上的上訴機會得以翻盤。

但機會之神不會久等,不服判決結果的當事人可不能一拖再拖等到身心已由不利判決的打擊中復原,再挑個黃道吉日來上訴。現行我國針對上訴期間有明確的限制,民事訴訟、行政訴訟需於判決送達後二十日內提起上訴,而刑事訴訟則僅有十日,當真是稍縱即逝,咻一下就過了。

也許會有人靈光一動,想說既然上訴期間是以送達後開始起算,那我快逃出國,遠離戶籍所在房舍,或是郵差來時,賴皮不開門、不簽收、關門放狗…。不過道高一尺,魔高一丈,我國現行法規早已針對這些耍賴行為郵務士無法將訴訟文書交到當事人手中的情況,規定其他的送達方式。例如,對付前述無法律上理由,硬是耍賴拒絕受領的當事人,郵差先生當然也可以找來見證者證明訴訟文件已留置,帥氣一走了之完成送達。

目前實務上最常幫當事人受領判決之人,就是最愛您的把拔馬麻,但若打開一看是有罪判決拔麻卻又悲傷過度忘記不敢告訴您,那您可真要哭哭了。那除父母以外,其他家庭成員姐姐妹妹哥哥弟弟七嬸婆八叔公幫你受領,都會產生送達效力嗎?依法律規定,只要是以繼續共同生活為目的,而與你居住同處,並有明辨事理能力的同居人,幫你受領相關訴訟文件,都會發生送達效力,而且不僅限於親屬,男朋友、女朋友也可以唷!至於不屬於同居人的隔壁鄰居大嬸好心幫你受領判決,收下她的好意即可,好險並不會發生送達效力。不過如果您居住於有管理員代收信件的高樓大廈,由於管理員為大廈管委會所聘任,屬於全體住戶的受僱人,則由管理員受送達之時起,也發生送達效力,一定要特別特別留心!

若是你當真不在家,也沒有溫馨甜蜜的同居人、熱心壞事公益的社區管理員幫你受領判決,那回家時還是要注意門上或信箱中有無相關通知,重要的判決結果可能早以寄存送達的方式,置於當地警局或郵局,千萬別因一時疏忽,而讓自己的權利睡著,遭受不利結果。

而如果是當事人有委任律師,除非當事人另有限制律師之受送達權限,否則相關訴訟文書都會送達給律師,並由此時開始起算上訴期間,不讓你有耍賴機會。至於若律師出包,未告知當事人判決結果,與詢問當事人上訴意願,而延誤上訴期間,也不影響送達效力,所以常常跟您的委任律師保持密切聯絡(請參為何要看法院分布?)還是很重要滴。

對送達的概念有初步的認識後,下一步是要正確計算出上訴期間的末日,以即時捍衛自身的權利。首先要注意的是,這十天、二十天的上訴期間,計算上不得扣除假日,星期六、星期日、兒童節、情人節、清明節…通通不行!假設在2012年12月21日收到有效送達的有罪刑事判決一紙,在安然度過”是芥末日”後,由12月22日開始起算10天的上訴期間,則最遲要在12月31日參加101跨年前提起上訴。

但如同小丸子總是拖到開學前晚才寫暑假作業一樣,當事人當然也有拖到上訴期間的最後一天再上訴的拖延心態,但若直到上訴期間的最後一天才發現今天法院沒開門,豈不糗大了。此時,法律貼心規定,若期日的末日為休息日,則由期日的次日代替。休息日當然不是以當事人是否今日身體不適,決定在家休息為準,而是以法院或相關機關是否休息不辦公來決定,所以星期日、星期六均為休息日,若颱風來襲,人事行政局宣布停止上班,當然也是休息日。所以在前述的例子中,上訴期間的最末日2012年12月31日剛好因跨年假期彈性放假,而次日元旦也是休息日,因此上訴期間的最後一日就延到2013年的1月2日了!

不知各位看了上述說明有沒有對「上訴期間」更加了解呢?最好的辦法還是記得老師常常跟我們說的:「今日事,今日畢」,收到不利判決就馬上上訴,才是保障自己權益的最好方式呦!

==================================

創用 CC 授權條款
本著作由評律網製作,以創用CC 姓名標示-非商業性-禁止改作 3.0 台灣 授權條款釋出。

Be the first to leave a comment

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。 必要欄位標記為 *

你可以使用這些 HTML 標籤與屬性: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>